PENGEMBANGAN ORGANISASI DAN SDM YANG STRATEGIS, EFEKTIF DAN EFISIEN

No

Uraian Pekerjaan

Ket

1. Daftar tanggung jawab dan tugas jabatan
2. Job Specification.
3. Key Performance Indicators

• Aturan kedisiplinan kerja.

• Aturan tidak masuk kerja

• Aturan cuti tahunan

• Disain paket remunerasi karyawan

• Aturan kerja lembur dan kompensasinya

• Aturan kesehatan dan keselamatan kerja

• Masalah tindakan indisipliner

• Masalah PPh 21

1. Per 6 bulanan.
2. Pengukuran kuantitatif.

1. Sistem identifikasi Gap kualifikasi.
2. Sistem pengembangan kualitas kinerja.
3. Sistem evaluasi setelah program pengembangan kinerja.

• Sosialisasi Visi, Misi dan KPI , Job Description & SOP

(1/2  hari)

• Motivation Achievement Training (1 hari)

• Leadership (2 hari)