APLIKASI COMPENSATION BENEFIT SYSTEM

APLIKASI COMPENSATION BENEFIT SYSTEM  

MENINGKATKAN LABA PERUSAHAAN DAN  KOMPENSASI KARYAWAN

Anda ingin meningkatkan profit margin perusahaan  dalam hitungan Milyard  ?  Kami  menawarkan “Jasa Konsultan Aplikasi Compensation Benefit System”,  untuk meningkatkan laba perusahaan dan sekaligus juga meningkatkan kompensasi  karyawan .  Tidak dipungkiri lagi bahwa kenaikan kompensasi karyawan seiring dengan kenaikan laba perusahaan, karena kenaikan kompensasi karyawan dengan aplikasi Compensation Benefit System telah terbukti dapat meningkatkan Laba perusahaan menjadi sebesar  yang diinginkan oleh Owner dan Management perusahaan

Sylabus Jasa Konsultan Aplikasi Compensation Benefit System :  

Hari Pertama :

 Sesi 1 : Introduction “ Compensation & Benefit System “

• Filosofi Compensation & Benefit System ( Internal , External & Affordable Equity )
• Merubah Paradigma

Sesi  2 : Evaluasi Jabatan & Sistim Pembobotan

• Pengertian evalusi jabatan
• Metode Evaluasi Jabatan ( Ranking / Grading, Paired Comparison, Point Factor Rating dan Pembobotan )
• Proses menyusun Jobdescription dan Evaluasi Jabatan

Hari  Kedua   :  

Sesi  3 : Menyusun “ Compensation Benefit System “

• Struktur / Komponen Kompensasi .
• Teknik menghitung Rang, Mid Point, Nilai Minimum & Maximum
• Teknik menghitung Gaji Dasar / Gaji Pokok & Kenaikan Gaji Berkala
• Teknik menghitung Tunjangan-2 ( Mis : Bonus, Insentif, Tunjangan -2 lainnya )
• Teknik Konversi penggajian dari sistim Golongan ke Grade & Band
• Teknik menyusun anggaran kompensasi existing ( Mis ; 100% )
• Teknik menyusun kenaikan anggaran kompensasi ( Mis : 150%, 200% dan 300% )

Sesi  4 : Simulasi Studi Kasus Menghitung Kompensasi Program MS Excel  

• Simulasi Study Kasus Menghitung Rang / Kisaran / Spread
• Simulasi Study Kasus Menghitung Nilai Tengah ( Mid Point )
• Simulasi Study Kasus Menghitung Nilai Minimum & Maksimum
• Simulasi Study Kasus Menghitung Skala Gaji Dasar selama 36 tahun
• Simulasi Study Kasus Menghitung Tunjangan -2 ( Mis Bonus, Insentif dll ) i
• Simulasi Studi Kasus Konversi dari Golongan ke Grading dan Band
• Simulasi Study Kasus Menghitung Present Level Rise
• Simulasi Study Kasus Menghitung Salary Level Top Down
• Simulasi Study Kasus Menghitung Kenaikan Gaji Pokok & Kenaikan Berkala
• Simulasi Study Kasus Menyusun Anggaran Kompensasi Exsisting
• Simulasi Study Kasus Menyusun Anggaran Kompensasi Kenaikan 150% / 200% /300%

Tarip Jasa  Konsultan Aplikasi Compensation Benefit System  ( Tanpa Akomodasi )   :

Event di Jakarta & Bandung ( 4 Orang Peserta  )

• Rp 15.000.000,-
• Tambah Rp 600.000 untuk setiap penambahan 1 orang peserta

 Event di Semarang, Yogya & Surabaya ( 4 Orang Peserta )

• Rp 17.000.000,-
• Tambah Rp 600.000, untuk setiap penambahan 1 orang peserta

Event di Denpasar, Padang, Jambi, Medan & Batam

• Rp 20.000.000,-
• Tambah Rp 600.000,- untuk setiap penambahan 1 orang peserta