Perawatan Gedung dan bangunan yang dilakukan secara rutin akan mencegah terjadinya kerusakan yang lebih parah dan menjamin keselamatan bagi para penghuninya. Pengetahuan tentang Manajemen perawatan dan pemeliharaan bangunan yang meliputi pemeliharaan bangunan fisik gedung (misalnya memastikan struktur beton masih memenuhi persyaratan, demikian juga elemen konstruksi yang lain seperti dinding, plafond, atap, dll), pemeliharaan hydran, Pemeliharaan AC,sistem plumbing, escalator dan lain-lain akan sangat membantu tercapainya keamanan dan kenyamanan gedung sehingga dapat digunakan sesuai dengan fungsinya.
Analisis beban kerja atau workload analysis merupakan kajian terhadap seberapa besar volume pekerjaan yang dibebankan pada suatu unit organisasi dalam menginterpretasikan kebijakan-kebijakan strategis di masa yang akan datang. Beban kerja merupakan sejumlah output atau keluaran yang harus dihasilkan dalam periode waktu tertentu di mana pada umumnya diukur berdasarkan besaran-besaran kuantitatif.
Pembangunan suatu proyek konstruksi yang dikerjakan oleh kontraktor seringkali tidak sesuai dengan spesifikasi dan persyaratan lain yang tertuang pada dokumen kontrak. Kecenderungan adanya gejala di mana pencapaian mutu hasil pembangunan baik berupa gedung, konstruksi jalan dan jembatan, serta bangunan irigasi, tidak konsisten dengan perencanaan teknis, di mana terlihat dari hasil pembangunan yang ternyata rentan mengalami kerusakan dan usia ekonomisnya lebih pendek dari perkiraan rencana semula. Jika hal ini terjadi tentu yang dirugikan adalah pemilik modal / investor.
Tujuan penerapan 5S/5R adalah untuk menciptakan area kerja yang tertata rapi, bersih dan teratur,tidak ada yang berlebihan dan ada tempat yang luas,Waste (pemborosan) mudah dikenali,sistem standar mudah dipahami dan terlihat jelas ,terbangunnya disiplin secara alami dan meningkatkan image positif organisasi
PENGEMBANGAN ORGANISASI DAN SDM YANG STRATEGIS, EFEKTIF DAN EFISIEN No Uraian Pekerjaan Ket 1 Perumusan VISI, MISI dan KPI Perusahaan 1 hari 2 Penyusunan Bagan Organisasi dan isi jabatan (seluruh karyawan) 4 hari 3 Menyusun Job Description seluruh jabatan: Daftar tanggung jawab dan tugas jabatan Job Specification. Key Performance . . . Read more
Membantu perusahaan dalam menerapkan kebijaksanaan manajemen mutu terpadu, sehingga tercipta quality cost delivery (QCD) yang unggul.
Membantu perusahaan, khususnya usaha baru, dalam menyusun anggaran modal sehingga dapat dijadikan input bagi studi kelayakan usaha.
Membantu perusahaan dalam menguji dan menilai tingkat produktivitas perusahaan agar ditemukan langkah-langkah rekomendatif untuk meningkatkan produktivitas perusahaan secara signifikan.
Membantu perusahaan dalam menyusun deskripsi perusahaan, sehingga berbagai bidang perusahaan yang terpisah dapat disusun secara integral sesuai dengan keahlian SDM.
Membantu perusahaan SDM yang dimiliki agar diperoleh pemahaman yang memadai atas potensi SDM perusahaan, sehingga terciptalah efisien dan efektivitas SDM yang konduktif bagi pengembangan perusahaan.
