Jasa Konsultasi Manajemen
Silakan ketik kebutuhan Jasa Konsultan Anda di sini. Ada lebih 100 lebih topik sepanjang tahun 2025, dan akan terus bertambah!
JASA KONSULTING COMPENSATION BENEFIT SYSTEM (MENYUSUN STRUKTUR GAJI, KOMPENSASI & ANGGARAN) MANFAAT : Meningkatkan laba non operasi sesuai keinginan Owner ( Mis : 100%, 200% atau 300% ) Meningkat kompensasi karyawan sesuai keinginan Owner ( Mis : 100%, 200% atau 300% ) Menyusun struktur gaji, kompensasi dan anggaran . . . Read more
JASA KONSULTAN DAN PEMBUATAN E-LEARNING DESKRIPSI JASA KONSULTAN DAN PEMBUATAN E-LEARNING Keberhasilan suatu organisasi sangat ditentukan oleh kompetensi sumber daya manusia yang tercermin dari tingkat knowledge, skill dan attitude dalam melakukan pekerjaannya. Salah satu upaya yang dapat dilakukan untuk meningkatkan kompetensi adalah melalui Learning Development. Salah satu model Learning . . . Read more
Berkembangnya teknologi informasi yang mempengaruhi peningkatan kinerja perusahaan membuat setiap perusahaan semakin jeli untuk mendapatkan “right man on the right place”. Dalam kaitannya dengan psikotes, hal ini menjadi tantangan bagi setiap penyelenggara psikotes untuk dapat lebih akurat dalam mengevaluasi potensi dan kompetensi yang dimiliki seseorang.
APLIKASI COMPENSATION BENEFIT SYSTEM MENINGKATKAN LABA PERUSAHAAN DAN KOMPENSASI KARYAWAN Anda ingin meningkatkan profit margin perusahaan dalam hitungan Milyard ? Kami menawarkan “Jasa Konsultan Aplikasi Compensation Benefit System”, untuk meningkatkan laba perusahaan dan sekaligus juga meningkatkan kompensasi karyawan . Tidak dipungkiri lagi bahwa kenaikan kompensasi karyawan seiring dengan kenaikan . . . Read more
PROGRAM KONSULTANSI JOB EVALUATION DAN SALARY STRUCTURE ALASAN KEGAGALAN PERUSAHAAN No Alasan Kegagalan 1 HAMBATAN PADA VISI 2 HAMBATAN PADA PELAKU 3 HAMBATAN PADA MANAJEMEN 4 HAMBATAN PADA SUMBER DAYA HAMBATAN PADA VISI Hambatan pada visi terjadi karena kurangnya sosialisasi dari visi yang telah dibangun.Kaplan dan Norton menemukan . . . Read more
Analisis beban kerja atau workload analysis merupakan kajian terhadap seberapa besar volume pekerjaan yang dibebankan pada suatu unit organisasi dalam menginterpretasikan kebijakan-kebijakan strategis di masa yang akan datang. Beban kerja merupakan sejumlah output atau keluaran yang harus dihasilkan dalam periode waktu tertentu di mana pada umumnya diukur berdasarkan besaran-besaran kuantitatif.
PENGEMBANGAN ORGANISASI DAN SDM YANG STRATEGIS, EFEKTIF DAN EFISIEN No Uraian Pekerjaan Ket 1 Perumusan VISI, MISI dan KPI Perusahaan 1 hari 2 Penyusunan Bagan Organisasi dan isi jabatan (seluruh karyawan) 4 hari 3 Menyusun Job Description seluruh jabatan: Daftar tanggung jawab dan tugas jabatan Job Specification. Key Performance . . . Read more
Membantu perusahaan dalam menyusun deskripsi perusahaan, sehingga berbagai bidang perusahaan yang terpisah dapat disusun secara integral sesuai dengan keahlian SDM.
Membantu perusahaan SDM yang dimiliki agar diperoleh pemahaman yang memadai atas potensi SDM perusahaan, sehingga terciptalah efisien dan efektivitas SDM yang konduktif bagi pengembangan perusahaan.
Our Payroll service is providing:
Monthly/Annual salary report
Overtime calculation
Allowance
Pension Plan (JAMSOSTEK and/or others)
Completion of PPh 21/PPh26 (Income tax)